Övik Energi

Rickard Pellny, har ett långt förflutet inom försvarsmakten och kan jämföra tidigare hotbilder och dagens snabba förändringar.  
- Det är ingen hemlighet att det går fort på säkerhetssidan, säger han. Och vi måste hänga med. Vi kan inte plocka upp de gamla pärmarna. Gårdagens manualer går inte att använda i dagens situation.  

Teknik räcker inte

Självklart satsar Övik Energi på att ha tekniska brandväggar och andra säkerhetssystem på plats. Men den tekniska delen är bara en pusselbit, menar Rickard Pellny. Det är den mänskliga förståelsen och beteendet som i slutändan blir avgörande.

Han lyfter det faktum att många av bolagets anställda är ”väldigt bra på det här med informationssäkerhet och gör allting rätt”, men att det är lägstanivån som är den stora utmaningen och det egentliga huvudsyftet med att man sedan tre år tillbaka använder Junglemaps kurser i informationssäkerhet för alla anställda.  
- Vi ser att vi sakta men säkert höjer lägsta nivån, berättar Rickard Pellny.  

NanoLearning ett bra format

Att kontinuerligt genomgå utbildningar i informationssäkerhet året runt kan låta som någonting som skulle få många att tröttna. Men Rickard Pellny menar att formatet med tre minuter korta lektioner i NanoLearning format är rätt sätt att nå ut och att det snarare är traditionella lektionsbundna utbildningar som gör att folk tröttnar.  
- Jag gör mina egna lektioner när jag tar kaffet på morgonen innan jag skjutsar grabben till skolan, Det är ju inte direkt något jag behöver schemalägga, säger han och skrattar.  

Att nå alla, framför allt den som är minst motiverad, är alltid en utmaning. Men NanoLearning formatet i kombination med att kursinnehållet uppdateras varje år bidrar till att Rickard Pellny mest får positiv respons på Junglemaps utbildningar från de anställda på Övik Energi.  
- Vi vill göra både utbildningarna och informationssäkerheten till något som ingår i allas arbetsuppgifter. Det är det enda sättet att höja lägsta nivån och i slutändan klara informationssäkerheten.