NanoLearning
NanoLearning är vår vetenskapligt beprövade inlärningsmetod som stärker ökad medvetenhet genom 3-minuters korta, engagerande sessioner. Genom att dela upp stora ämnen i små bitar minns användaren vad den lärt sig, vilket hjälper hela organisationen att bygga en stark och gemensam kultur. Med över 20 års data och erfarenhet vet vi hur vi stärker organisationens försvar mot nya cyberhot.
Vad är NanoLearning?
Repetition
Spaced repetition är en evidensbaserad och effektiv inlärningsmetod där kurser upprepas tills kunskap och medvetenhet är helt inbäddat i långtidsminnet.
Reflektion
Vi lär oss inte av erfarenhet, utan snarare av att reflektera över erfarenhet. Reflektion hjälper till att utveckla kritiskt tänkande och förbättra framtida prestationer genom att analysera vad som har lärts ut.
Förstärkning
Genom att alla dina medarbetare lär sig samma sak samtidigt förstärks lärandet genom dialog, vilket leder till organisatoriska effekter. Vi kallar det kollektiv förbättring.
Berättelsen bakom metoden
NanoLearning skapades för att utmanande tanken på lärande som ett enstaka event – och istället göra det till en kontinuerlig process under hela året.
I över 20 år har NanoLearning använts för att stärka den mänskliga brandväggen.
Idag används det för att öka medvetenheten kring många olika ämnen.
Fördelar med NanoLearning
Standardiserade kurser
Använd våra standardiserade kurser som de är eller anpassa kurserna utefter era specifika behov.
Mätbar effekt
Med NanoLearning är era resultat mätbara – från slutförandegrad till test- och utvärderingsresultat, både på aggregerad och individuell nivå.
Kontinuerligt lärande
Med NanoLearning är lärandet effektivt utan att vara tidskrävande. Med våra kurser kan ni vara säkra på att ert lärande är kontinuerligt under hela året, utan att ta för mycket tid.
Organisatorisk effekt
Med NanoLearning kommer ni att uppnå högre resultat bland era medarbetare tack vare kollektivt lärande.
Användarvänlighet
Lärande ska vara enkelt och roligt. NanoLearning erbjuder båda sakerna för kursadministratörer såväl som för slutanvändare.
NanoLearning vs Microlearning
I en värld där tid är en bristvara och uppmärksamhetsspannet krymper, är NanoLearning den ultimata lösningen. Till skillnad från Microlearning, som kan ta upp til 30 minuter att genomföra, är NanoLearning designat för att leverera kunskap på bara några få minuter.
NanoLearning fokuserar på det absolut viktigaste – kärnan i en idé eller ett koncept – och presenterar det på ett sätt som omedelbart kan förstås och tillämpas. Denna metod säkerställer att lärandet sker i realtid, utan att störa det dagliga arbetet eller kräva långa inlärningssessioner.
Med NanoLearning blir utbildning snabbare, mer tillgänglig och anpassad till moderna människors sätt att konsumera information. Distribueras till alla i organisationen samtidigt för att skapa det gemensamma lärande som er organisation behöver.