NanoLearning
NanoLearning er en innovativ læringsløsning som styrker cybersikkerhetsbevisstheten gjennom korte, engasjerende økter. Ved å levere små sikkerhetsopplæringer over tid forbedres kunnskapsbevaring og hjelper organisasjoner med å bygge en sterk sikkerhetskultur. Med over 20 års erfaring sikrer denne skalerbare metoden at bedrifter ligger et steg foran nye cybertrusler.
Hva er NanoLearning?
Repetisjon
Repetisjon over tid («spaced repetition») er en forskningsbasert og effektiv læringsmetode som går ut på å repetere kursinnholdet til kunnskap og bevissthet sitter i langtidsminnet.
Refleksjon
Vi lærer ikke av erfaringer alene, men av å reflektere over erfaringer. Refleksjon fostrer kritisk og analytisk tenkning, som fører til bedre beslutninger og prestasjoner.
Forsterkning
Når alle medarbeiderne lærer de samme tingene på samme tid, forsterkes læringen gjennom dialog og det skapes en effekt i virksomheten. Vi kaller det kollektiv forbedring.
Historien bak metoden
NanoLearning ble opprettet for å utfordre ideen om læring som en engangshendelse – og i stedet gjøre det til en kontinuerlig prosess gjennom hele året.
I over 20 år har NanoLearning blitt brukt til å styrke den menneskelige brannmuren.
I dag brukes det til å øke bevisstheten om mange forskjellige emner.
Fordeler med NanoLearning
Standardiserte kurs
Bruk våre standardiserte kurs som de er, eller la oss hjelpe deg med å tilpasse dem til virksomhetens behov.
Målbar effekt
Med NanoLearning får du målbare resultater – fra gjennomføringstall til svar på undersøkelser og evalueringer – på samlet og individuelt nivå.
Kontinuerlig læring
NanoLearning gir virksomheten din effektiv læring med lavt tidsforbruk. Med våre kurs kan du være trygg på at opplæringen ruller og går gjennom året uten å fylle opp kalenderen.
Effekt i virksomheten
Med NanoLearning oppnår du en kollektiv forbedring og en nivåheving blant medarbeiderne.
Brukervennlig
Læring skal være enkelt og lett å like, og det er NanoLearning – for kursadministratorer så vel som sluttbrukere.
NanoLearning vs Mikrolæring
I en verden der tiden er knapp og oppmerksomheten flyktig, er NanoLearning den ultimate løsningen. I motsetning til mikrolæring, som kan ta opptil 30 minutter å gjennomføre, er NanoLearning utviklet for å gi kunnskap på bare noen få minutter.
NanoLearning tar for seg det aller viktigste – kjernen i en idé eller et konsept – og presenterer det på en måte som umiddelbart kan forstås og brukes. Denne metoden sikrer at læringen skjer i sanntid, uten å forstyrre det daglige arbeidet eller kreve lange opplæringsøkter.
Med NanoLearning blir opplæringen raskere, mer tilgjengelig og skreddersydd til den moderne måten folk bruker informasjon på. Distribueres til alle i organisasjonen samtidig for å skape den delte læringen organisasjonen din trenger.