NanoLearning
NanoLearning is een innovatieve leeroplossing die het bewustzijn binnen cyberbeveiliging versterkt door middel van korte, boeiende lessen. Door in de loop van de tijd hapklare beveiligingstrainingen te geven, wordt het kennisbehoud verbeterd en worden organisaties geholpen een sterke beveiligingscultuur op te bouwen. Met meer dan 20 jaar expertise zorgt onze schaalbare aanpak ervoor dat bedrijven de evoluerende cyberdreigingen een stap voor blijven.
Wat is NanoLearning?
Herhaling
Gespreide herhaling is een wetenschappelijk onderbouwde leermethode en een effectieve aanpak waarbij cursussen worden herhaald, totdat kennis en bewustzijn volledig zijn ingebed in het langetermijngeheugen.
Reflectie
We leren niet uit ervaring, maar eerder door te reflecteren op ervaringen. Reflectie helpt bij het ontwikkelen van kritische denkvaardigheden en het verbeteren van toekomstige prestaties door informatie te analyseren.
Versterking
Door al uw medewerkers tegelijkertijd hetzelfde te laten leren, wordt het leren versterkt door dialoog, wat leidt tot organisatorische effecten. We noemen dat collectieve verbetering.
Het verhaal achter de methode
Gemaakt om het idee van leren als een evenement uit te dagen. Leren is immers een proces dat het hele jaar doorgaat.
Al meer dan 20 jaar wordt het gebruikt om de menselijke firewalls te versterken.
Tegenwoordig wordt het gebruikt om bewustzijn te creëren rond diverse onderwerpen.
Voordelen van NanoLearning
Gestandaardiseerde cursussen
Gebruik onze gestandaardiseerde cursussen zoals ze zijn of pas ze aan jullie specifieke behoeften aan.
Meetbaar effect
Van voltooiingspercentage tot enquête- en evaluatieresultaten, zowel op geaggregeerd als individueel niveau.
Voortdurend leren
Met onze cursussen leer je het hele jaar door, zonder al te veel tijd te kosten.
Organisatorisch effect
Door collectieve verbetering behalen jullie hogere resultaten bij jullie medewerkers.
Gebruiksgemak
Leren moet eenvoudig en leuk zijn, en met NanoLearning is dat zo — zowel voor facilitators als voor eindgebruikers.
NanoLearning vs Microlearning
In een wereld waar tijd schaars is en de aandachtsspanne kleiner wordt, is NanoLearning de ultieme oplossing. In tegenstelling tot Microlearning, dat tot 30 minuten kan duren, is NanoLearning ontworpen om kennis in slechts enkele minuten te leveren.
NanoLearning richt zich op de absolute essentie — de kern van een idee of concept — en presenteert dit op een manier die onmiddellijk kan worden begrepen en toegepast. Deze methode zorgt ervoor dat leren in realtime gebeurt, zonder het dagelijkse werk te onderbreken of langdurige trainingssessies te vereisen.
Met NanoLearning wordt training sneller, toegankelijker en afgestemd op de moderne manier waarop mensen informatie consumeren. Tegelijkertijd aan iedereen in de organisatie verspreid, zodat de collectieve leerervaring ontstaat die jullie organisatie nodig heeft.