E-learning creëert geen awareness, NanoLearning wel.

Met NanoLearning investeer je in een wetenschappelijk bewezen leermethode die medewerkers laat onthouden wat ze hebben geleerd.

Herken je dit ook?

Als verantwoordelijke voor informatiebeveiliging en privacy krijg je vaak met interne weerstand te maken als het aankomt op het volgen van trainingen. Om te voldoen aan de geldende normen zullen alle medewerkers iets moeten doen aan bewustwording. Maar na verloop van tijd wordt de lesstof weer vergeten.

Icon

Tijd

Er is te weinig tijd om (online) security/ privacy trainingen te volgen. Een Nanoles duurt maximaal 3 minuten en is vanaf elke device te volgen, zonder inlog. Dat is leren op een zo gemakkelijk mogelijke manier! Privacy snacks en cyber security bites worden al gewaardeerd door vele organisaties.

Icon

Vergeetcurve

Mensen zijn na een week al 50% van de geleerde lesstof vergeten en na een maand zelfs 80%. Met normen als de BIO, NEN 7510 en ISO 27001 gaat het vaak om het behalen van 'het vinkje'. Dit zijn echter complexe onderwerpen om te onthouden en eenmalige training draagt niet bij aan langdurig onthouden van de geleerde informatie.

ttt

Budget

Vaak hebben e-learning programma's hoge kosten, echter is het effect na een paar maanden nog maar klein. Het opleidingsbudget moet effectief worden ingezet maar vaak zien organisaties dat hun medewerkers geen blijvende veiligheidscultuur uitdragen doordat de informatie weer weg zakt.

Icon

Meetbaar

Voor beheerders is de voortgang van NanoLessen en het effect ervan in ons platform te monitoren. Door de korte, effectieve lessen is het voltooiingspercentage zeer hoog. Maak tastbare managementrapportages met de geïntegreerde dataset in ons platform en diep data uit op afdelingsniveau of juist over het hele bedrijf, zodat je kunt bijsturen waar dat nodig is.

Icon

Gedragsverandering

Complexe onderwerpen die in één keer worden aangeboden zorgen niet voor het gewenste gedrag op de lange termijn. Informatiebeveiliging en privacy worden door medewerkers meestal niet als 'licht-verteerbaar' ervaren terwijl de urgentie ervan wel erg hoog is. Door de informatie op te delen en gespreid te versturen wordt de gewenste gedragsverandering gecreëerd.

De vijf principes van NanoLearning

Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek

  1. Vermijd de agendastrijd: lessen van 2 tot 3 minuten;
  2. Geen informatie overbelasting: één onderwerp per les;
  3. Leren is een proces, geen eenmalige gebeurtenis;
  4. Maximaal haalbaar effect: iedereen tegelijk dezelfde les;
  5. Eenvoudig in gebruik: geen nieuw systeem of inlog nodig.

Ons aanbod

Nieuwsgierig geworden naar onze security awareness of privacy/AVG NanoLessen? Bekijk hieronder onze standaard NanoLearning lespakketten:
Icon

Los cursuspakket

Koop een standaard NanoLearning lespakket en verstuur deze in de originele vorm, of laat ons u helpen deze aan te passen aan uw specifieke wensen.

Icon

Trainingspakketten

Koop twee trainingen, zoals bijvoorbeeld privacy/ AVG en informatiebeveiliging en investeer in uw mensen en organisatie.

Icon

Op maat gemaakte trainingen

U kunt met een platformlicentie ook helemaal zelf uw eigen NanoLessen maken voor alle medewerkers. We helpen u graag met onze Nano/Micro-Learning expertise en de ervaring met het maken van geschikte trainingen.

Bekijk ons aanbod