Amnesty

— Toen ik vier jaar geleden bij Amnesty begon, was IT-beveiliging een van de eerste gebieden waar ik me mee bezig moest houden. Er moest veel tegelijk worden gedaan. Iemand heeft de cursussen van Junglemap aanbevolen en die hebben enorm geholpen, zegt Camilla Fallsen, hoofd IT bij Amnesty Norway.

Meer betrokkenheid‍

Wanneer werknemers continu informatie over beveiliging ontvangen, voelen ze zich ook zelfverzekerder over hoe ze systemen veilig kunnen gebruiken.

— Ik heb veel meer vragen gekregen sinds we NanoLearning zijn gaan gebruiken. Mensen staan stil en denken bijvoorbeeld na wanneer ze links in e-mails krijgen. Dat is fantastisch!

Fallsen stuurt af en toe evaluaties van de NanoLearning-cursussen uit. Dit geeft haar en andere managers inzicht in het verloop van de training.
— Medewerkers lijken erg tevreden over de korte cursussen en zijn duidelijk dat ze de waarde inzien en door willen gaan met meer NanoLearning-cursussen, zegt ze.

Groter bewustzijn‍

Sterke informatiebeveiliging is afhankelijk van alerte medewerkers. Fouten zijn menselijk, maar met nieuwe kennis en meer competentie neemt de kans op schadelijke cyberaanvallen af.

— NanoLearning is een geweldige manier om het bewustzijn te vergroten en de competentie van werknemers op te bouwen, benadrukt ze.

Naadloos en eenvoudig systeem‍

Een van de beste aspecten van de training is volgens Fallsen hoe eenvoudig deze is in te stellen en aan te passen.

— Nieuwe medewerkers worden naadloos geïntegreerd in de trainingsflow zonder dat ik een vinger hoef uit te steken. Onboarding is een fluitje van een cent. De Azure-integratie is goud waard.

Met NanoLearning krijgen medewerkers lessen rechtstreeks in hun inbox en stuurt het systeem automatisch herinneringen.