NanoLearning – en banbrytande metod

En pålitlig metod för kontinuerligt och effektivt lärande – med mätbara effekter.

Boka möte

NanoLearning i grunden

Det finns mycket vetenskap bakom NanoLearning. Men detta är en kort sammanfattning:

Repetition

Spaced repetition är en evidensbaserad och effektiv inlärningsmetod där kurser upprepas tills kunskap och medvetenhet är helt inbäddat i långtidsminnet.

Reflektion

Vi lär oss inte av erfarenhet, utan snarare av att reflektera över erfarenhet. Reflektion hjälper till att utveckla kritiskt tänkande och förbättra framtida prestationer genom att analysera vad som har lärts ut.

Förstärkning

Genom att alla dina medarbetare lär sig samma sak samtidigt förstärks lärandet genom dialog, vilket leder till organisatoriska effekter. Vi kallar det kollektiv förbättring.

Nils Ivar Skaalerud, NanoLearning inventor

HISTORIEN OM

NanoLearning

Låt oss vara ärliga. Människor gör misstag.

NanoLearning skapades ursprungligen för att minska risken för säkerhetsincidenter. Tanken var att skapa ett sätt att bygga mänskliga brandväggar genom att erbjuda utbildning i medvetenhet till alla anställda.

Vi fann att NanoLearning-metoden var ett sätt att öka medvetenheten, kunskapen och dialogen kring säkerhetsincidenter – för att undvika attacker.

Idag används metoden för att skapa förändring genom lärande – med mätbara och garanterade effekter.

Varför NanoLearning

Icon

Standardiserade kurser

Använd våra standardiserade kurser som de är eller låt oss hjälpa er att anpassa kurserna utefter era specifika behov.

Icon

Mätbar effekt

Med NanoLearning är dina resultat mätbara – från slutförandegrad till undersöknings- och utvärderingsresultat, både på aggregerad och individuell nivå.

Icon

Kontinuerlig inlärning

Med NanoLearning är ditt lärande effektivt och utan att vara tidskrävande. Med våra kurser kan du vara säker på att ditt lärande är kontinuerligt under hela året, utan att ta för mycket tid.

Icon

Organisatorisk effekt

Med NanoLearning kommer du att uppnå högre resultat bland dina medarbetare tack vare kollektivt lärande.

Icon

Enkel användning

Lärande ska vara enkelt och roligt; NanoLearning erbjuder båda sakerna för kursadministratörer såväl som för slutanvändare.

Referenser

Nanolearning i siffror

En kort summering av NanoLearning

1%
Vittnar om ökad medvetenhet
1%
Gillar distributionsmetoden
1%
Av startade lektioner slutförs
1%
Rekommenderar NanoLearning

Vanliga frågor

Vad är NanoLearning?

Hur lång är en NanoLearning-lektion?

Vilka inlärningsmetoder bygger NanoLearning på?

Boka ett möte

Vi blir glada om du hör av dig

Jag accepterar integritetspolicyn