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Schulung tut Not.

Das ganze Jahr hindurch.

Ist die übliche, alljährliche Sicherheitsschulung nicht wie ein Versuch, einmal im Jahr ein Kilo Vitamine einzunehmen und es damit gut sein zu lassen?

Eine Überdosis an Informationen mit nachfolgend steiler Vergessenskurve – wenn die Mitarbeiter überhaupt Zeit zur Teilnahme finden. 

NanoLearning ist anders.

Neugierig geworden?

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